Ce qui s'est passé
Microsoft a confirmé proposer des départs indemnisés à environ 60 000 salariés dans le cadre du Voluntary Exit Offer. La directrice des ressources humaines, Amy Coleman, a présenté le programme dans une note aux employés, que l'entreprise a aussi publiée sur son blog. Business Insider l'a révélé en premier.
Qui peut en profiter
L'offre s'adresse aux employés de niveau vice-président et en dessous dans certaines équipes aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni. Selon Bloomberg, Xbox, Windows, Copilot et la finance font partie des divisions concernées. Certains groupes sont exclus, dont le personnel des centres de données et une partie des ventes et du marketing. Les conditions ressemblent à l'indemnité habituelle de Microsoft, et les personnes éligibles devaient recevoir lundi un e-mail avec les détails.
Pourquoi c'est important
Microsoft présente le programme comme une nouveauté pour l'entreprise, une façon de laisser partir avec un accompagnement ceux qui envisagent déjà de s'en aller. Il remplace des licenciements massifs. Plus tôt cette année, des départs indemnisés avaient été proposés aux salariés proches de la retraite, et plus de 30 % des 8 750 éligibles ont accepté. Fin juin, le groupe comptait 223 000 employés : l'offre touche donc environ un quart d'entre eux. Microsoft dit qu'elle évaluera les résultats.