Что произошло
Microsoft подтвердила, что предлагает выплаты за уход примерно 60 тысячам сотрудников по программе Voluntary Exit Offer. Директор по персоналу Эми Коулман рассказала о ней в письме сотрудникам, которое компания выложила и в своем блоге. Первым об этом написал Business Insider.
Кто может согласиться
Предложение открыто сотрудникам уровня вице-президента и ниже в выбранных командах в США, Канаде, Индии и Великобритании. По данным Bloomberg, среди участвующих подразделений Xbox, Windows, Copilot и финансы. Часть групп в программу не вошла, например сотрудники дата-центров и часть продаж и маркетинга. Условия близки к обычному выходному пособию Microsoft, а подходящим сотрудникам в понедельник должны были прислать письмо с деталями.
Почему это важно
В Microsoft называют программу новой для компании и подают ее как возможность уйти с поддержкой для тех, кто и так думает о смене места. Она заменяет массовые сокращения. Ранее в этом году компания предлагала выплаты сотрудникам предпенсионного возраста, и согласились больше 30% из примерно 8750 подходящих. В конце июня в штате было 223 тысячи человек, так что новая программа затрагивает около четверти. Microsoft обещает оценить результаты.