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Na Anthropic há menos juniores e mais reuniões, diz o próprio relatório

A empresa publicou um relatório sobre sua equipe. A fatia de juniores caiu e o tempo em reuniões subiu 20%.

A Anthropic publicou um relatório sobre como sua própria equipe mudou e se apresenta como uma prévia possível do que a IA fará com o mercado de trabalho. A empresa reorganizou seus processos em torno da IA, então os números são interessantes, mas vêm dela mesma e não de uma pesquisa independente.

Menos iniciantes

A proporção de juniores nos departamentos técnicos caiu de 21% para 14% desde o início de 2025. Entre as novas contratações técnicas a queda é maior, de 27% para 9%. As equipes técnicas passaram de 61% para 56% do quadro. A Anthropic atribui isso ao crescimento das áreas de negócio e ao fato de que pessoas não técnicas já constroem software sozinhas com ferramentas de programação.

Trabalhar com o Claude

Em uma pesquisa de abril de 2026, 27% disseram que o Claude os deixou mais produtivos e 20% que o trabalho passou de fazer para gerenciar vários Claudes. Um engenheiro comparou a cuidar de crianças que pedem atenção ao mesmo tempo. O gargalo vira a atenção humana, porque o modelo produz muito texto que alguém precisa ler e organizar.

Mais reuniões

Pelos dados de agenda, o tempo em reuniões por pessoa subiu 20% em um ano, e 16% entre os técnicos. A empresa liga isso ao fato de que confiança e responsabilidade ainda dependem do contato direto.

Ressalvas

Amostra e método da pesquisa não foram divulgados, não há números absolutos e parte das conclusões vem de relatos individuais. Mais código por pessoa não significa automaticamente mais valor, o que a Anthropic admite, embora diga não ver sinais de queda na qualidade.