Anthropic 发布了一份关于自家员工变化的报告，并把自己看作 AI 将如何改变劳动力市场的一个预演。公司的工作流程已经围绕 AI 重新搭建，所以这些数字有参考价值，但它们出自 Anthropic 自己，并非独立研究。
新人变少
自 2025 年初以来，技术部门中初级员工的占比从 21% 降到 14%。新招的技术人员里降幅更大，从 27% 降到 9%。技术团队占总员工的比例从 61% 降到 56%。Anthropic 的解释是业务职能随规模扩张，以及非技术人员现在能借助编程工具自己做软件。
和 Claude 一起工作
2026 年 4 月的一次调查中，27% 的员工说 Claude 提高了他们的效率，20% 说自己的工作从亲自做事变成了管理多个 Claude。一位工程师把这比作同时照看好几个都要关注的孩子。人的注意力正在成为瓶颈，因为模型产出大量文字，总得有人去读、去整理。
会议更多了
日历数据显示，人均会议时间同比增加 20%，技术人员增加 16%。公司认为，这是因为信任与责任仍然靠面对面的沟通来维系。
需要注意的地方
调查的样本量和方法没有公布，也没有绝对人数，部分结论来自个别员工的说法。人均代码量变多不等于价值变大，Anthropic 自己也承认，不过它称没有发现代码质量下降的迹象。